직무 카운셀링표(III 등급 이상의 사원 대상)
종업원 의향 조사서, 성적 평가 기준 책을 토대로, 7월의 상여 지급 후 8월 말까지의 기간에 III 등급 이상의 사원 임원 대상에 카운셀링을 실시.

7월 하기 간부 연수회시에, “종업원 의향 조사서”를 총무 담당 과장보다 배포.연수회 종료 후, 각 직장보다 III 등급 이상의 사원을 대상으로 배포.각자 기입 후, 상사와 면담을 실시한다.9월 초순까지, 삼차 면담을 실시해, 9월 하순까지 임원과 요시무라 사장과의 4차 면담을 실시해 카운셀링 종료.