사원 교육
IV.외부 세미나 연수
각 직종, 각 레벨에 응한 외부 세미나를 각자 정기적으로 수강.
영업, 생산·연구, 관리의 3 부문으로 나뉘고 실시한다.
< 수강 빈도 >
영업 부문… 각자 3~4년에 한 번인 수강
생산·연구부문… III 등급 이상의 사원이 3~4년에 1도 수강
관리부문… 각자 3~4년에 한 번인 수강
영업, 생산·연구, 관리의 3 부문으로 나뉘고 실시한다.
< 수강 빈도 >
영업 부문… 각자 3~4년에 한 번인 수강
생산·연구부문… III 등급 이상의 사원이 3~4년에 1도 수강
관리부문… 각자 3~4년에 한 번인 수강
부문 | 대상자 | 수강 빈도 | 세미나 내용 |
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A. 영업 부문 | 대상자는 전 세일즈맨으로 한다.수강하는 연수의 랭크는, 사내 연수와 같이 결정한다.
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3~4년에 한 번 수강한다. | 초급 세일즈맨용의 것으로부터, 간부·관리직용의 연수 등. |
B. 생산·연구부문 | 대상자는, 생산 본부·연구부·출하계의 III 등급 이상의 사원으로 한다.수강하는 연수의 랭크는, 사내 연수와 같이 결정한다.
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3~4년에 한 번 수강한다. | 현장 개선 세미나, 각 공장 견학, 리더 육성 세미나 등. |
C. 관리부문 | 대상자는, 본사 업무(출하계를 제외한다)·도쿄 업무·전 영업 사무(국제과함)·관리부로 한다.
수강하는 연수의 랭크는, 사내 연수와 같이 결정한다.
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3~4년에 한 번 수강한다. | 전화 대응, 사무 일의 개선 세미나, 일에 대한 의식 습득 세미나, 관리자 실천 세미나 등. |