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사원 교육

- 사원 교육-

사원 교육 강화 프로그램
기준 기간은 매년 4월 1일~다음 3월 31일의 1년간으로 한다.
영업 부문・・・각자 2년에 1도의 수강
생산・연구부문・・・Ⅲ등급 이상은 2년에 1도,Ⅱ등급 이하는 3년에 1도 수강
관리 부문・・・각자 2년에 1도의 수강
II.하기 간부 연수회(1박 2일)
계장직 이상의 전원.강의와 그룹별 테마 대적과 발표.
III.사업 발전 계획 발표회와 내외 강사에 의한 강연회
―기준 기간내에 사내 연수를 수강하지 않는 것이 대상―
영업 부문・・・각자 3~4년에 1도의 수강
생산・연구부문・・・Ⅲ등급 이상의 사원이 3~4년에 1도 수강
관리 부문・・・각자 3~4년에 1도의 수강
전사원이 18의 직장 단위에 그룹 나누어 되어 각 그룹으로부터 0~4명 지명되어 수명자는 2개월 사이에 정사원 4건, 히토시 사원 2건의 제안 제출을 의무지워진다.사이클은 3년에 한 번 차례가 돌아 온다.
외부 스킬 업 연수(비즈니스 문서 검정, 제1종 위생 관리자 등)
연 3회(생산은 연 2회) 영업・생산・관리・연구로 나누어져 실시
제조・생산관리・연구부・업무과・이즈미오츠 출하계, 경리과, 총무과와 각부서로 실시
정기 대학 졸업 신입사원, 중도 입사원, 파트・아르바이트가 대상
X.신입사원 연수(2박 3일)
정기 대학 졸업 신입사원 전원+중도 입사 사원의 일부+지명된 중견 사원
제조 일과, 제조2과, 이즈미오츠, 나가하마의 4 부문으로 나누어져 각각을 중급 A, B, 초급 A, B에 그룹 나누어 해, 연 2회(원칙으로서 9월과 2월)에 실시한다.수강 빈도는 2년에 1구제한다.
종업원 의향 조사서, 성적 평가 기준서를 기초로, 7월의 상여 지급 후 8월말까지의 기간에 III 등급 이상의 사원 임원 대상으로 실시
1년에 1도 공무 기술을 겨루어, 생산 현장 작업원, 연구원, 사무직원 대상으로 콩쿨을 실시한다.
사무직원, 세일즈맨, 연구원, 공무 스탭, 생산 계장 이상 및 희망자를 대상으로 연 1회 클래스별로 개최.
1년에 1도 사무직원, 세일즈맨, 연구원, 생산 계장직 이상 및 조제 스탭, 공무 스탭 대상으로 콩쿨을 실시한다.
2년에 1도 베스트 소개자를 겨루어, 영업, 연구, 사무직원, 그 외 간부 사원 및 신입사원(단기 대학 이상)을 대상으로 콩쿨을 실시한다.
XVII.제1종 위생 관리자 면허 수험
연구원, 생산관리 스탭, 총무 스탭이 대상
XVIII.헤세이 27년도 특별 연수・시내 세미나
공장장 이하 공장 스탭과 연구 관계자 참가에 의한 환경 정비 세미나.