2월에 발족하고 나서 시행 착오 끝에 마린 제안 활동 시스템이 확립해, 6월부터 스타트했습니다.활동 내용은, 2개월에 한 번 제안자를 선정(각 부서의 아이우에오 순서) 해, 정사원 4건 준사원 2건의 제안을 내 주셔, 각 제안에 대해 담당자를 결정해, 회의나 미팅으로 검토해 주십니다.
또, 2개월에 한 번인 제안 이외에 사내 연수나 신인 연수의 직장의 문제점도 제안 활동의 일환이 됩니다.신인 연수는 한 번에 많은 제안을 받으므로 연 3회로 나누고, 검토하겠습니다.2개월에 한 번, 우수상을 제안자와 검토자 중에서 각각 선정해, 짝수 달의 월 예시에 한 명당 2000엔분의 식권을 건네 드립니다.
여러분의 제안이 직장을 바꾸어 가므로, 훌륭한 제안을 기다리고 있습니다.